Существует стереотип, согласно которому усердие само по себе приводит к успеху. Этот миф, передававшийся из поколения в поколение, поддерживается родителями, учителями и работодателями. Многие верят, что если стараться изо всех сил, усилия обязательно будут вознаграждены.
Однако реальность оказывается иной. Часто трудолюбивые сотрудники остаются в тени, тогда как более заметные, хотя и менее усердные коллеги получают почести и продвижение по службе.
Иллюзия справедливости в мире
Многие люди на подсознательном уровне полагают, что мир устроен справедливо. Психологи называют это «когнитивным искажением справедливого мира». Это мнение делает нас уязвимыми к разочарованиям, когда труд не приносит ожидаемых результатов.
На успех влияют не только усилия, но и:
- Социальные связи
- Система: правила и нормы, задающие рамки
- Случай: зачастую удача играет важную роль
- Умение демонстрировать свои достижения
Именно поэтому, если усердно трудиться и не получать награды, возникает вопрос о справедливости мироздания.
Заметность важнее качества?
Подчас, даже высококвалифицированные специалисты остаются незамеченными, если их успехи не демонстрируются должным образом. Работая тихо и старательно, человек рискует остаться в тени, так как его достижения могут восприниматься как само собой разумеющееся.
Парадокс в том, что работяги, трудящиеся за десятков, могут остаться невидимыми, если не заявляют о своих успехах. В конце концов, не всегда побеждает самый усердный, зачастую выигрывает тот, кто умеет себя подать.
Ресурсный потолок и социальные факторы
Переполненная работа может привести к физическому и эмоциональному истощению. Психическое и физическое состояние – важная часть успеха. То, что называется «отличной работой», зачастую оборачивается выгоранием, если не беречь свои ресурсы.
Заключение в том, что есть множество факторов, которые влияют на успех: начиная от продуктивности и заканчивая навыками общения и возможностью наладить связи. Важно не только усердно работать, но и оценивать, насколько правильно расставлены приоритеты и задачи.
