Каковы причины разрыва в зарплатах мужчин и женщин в IT-сфере?

Каковы причины разрыва в зарплатах мужчин и женщин в IT-сфере?

Согласно новым данным, различия в зарплатах между мужчинами и женщинами проявляются во всех отраслях экономики, включая IT. Операционный директор Selecty, Ксения Шереметьева, объяснила, почему представителям мужского пола чаще удается зарабатывать больше своих коллег-женщин.

Результаты совместного исследования Selecty и hh.ru показывают, что разница в доходах обусловлена распределением по грейдам. Большинство женщин занимает позиции с минимальной и средней зарплатой, в то время как мужчины значительно чаще доходят до уровня, превышающего 300 тыс. рублей.

Статистика говорит сама за себя

Среди разработчиков, 44,1% женщин зарабатывают менее 100 тыс. рублей в месяц, тогда как среди мужчин этот показатель составляет всего 25,5%. Лишь 11,7% женщин получают свыше 300 тыс. рублей, по сравнению с 34,8% мужчин. Особенно заметен гендерный разрыв в диапазоне 400–499 тыс. рублей: здесь 13,5% мужчин против всего 2,9% женщин.

Похожие тенденции наблюдаются и среди системных и бизнес-аналитиков. Доход в диапазоне 300–399 тыс. рублей имеют 40,0% мужчин и 31,3% женщин. В свою очередь, зарплату в диапазоне 400–499 тыс. рублей получают 26,7% мужчин против 4,5% женщин. Напротив, 35,8% женщин зарабатывают 100–199 тыс. рублей, в то время как лишь 8,0% мужчин находятся в этом диапазоне.

Ксения Шереметьева отметила, что мужчины чаще занимают руководящие должности в IT, что и в значительной степени влияет на разницу в зарплатах. Позиции, такие как CTO, Product Owner и руководители по информационной безопасности, в основном занимают мужчины, что создает и поддерживает выявленный разрыв.

Дополнительные факторы разрыва

Эксперт также упомянула, что женщины все еще недостаточно представлены в таких востребованных и высокооплачиваемых ролях, как информационная безопасность и машинное обучение. Это свидетельствует о том, что гендерный разрыв в сфере IT формируется не только из-за различий в зарплатах, но и благодаря шагам по карьерной лестнице, а также выбору специализации.

Дополнительно, исследования показывают, что сварщики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами в России в начале этого года. За ними следуют электромонтажники и машинисты, что ставит в другой ракурс уровень доходов по сравнению с IT-отраслью.

Источник: Известия

Лента новостей