С 1 марта 2026 года работодатель сможет отправлять на обязательное психиатрическое освидетельствование лишь определённые категории сотрудников. Об этом информировал Роструд, уточняя, что информация о всеобъемлющих проверках является преувеличением.
Кто попадает под обязательное освидетельствование?
Процедура прохождения психиатрической экспертизы не касается всех работников. Освидетельствование будет применяться исключительно к отдельным категориям профессионалов, перечень которых на данный момент не разглашается. Таким образом, массовые направляемые на экспертизу визиты к психиатру не планируются.
Как будет организовано освидетельствование?
Согласно новым правилам, работодатель сможет инициировать направленность для прохождения психиатрического освидетельствования только в случае наличия предпосылок к этому. Если в процессе медицинского обследования выявляются признаки психического расстройства, сотрудник будет отправлен на дополнительное освидетельствование. Впрочем, окончательное решение о трудоспособности будет принято на основании результатов данной экспертизы, что может привести к временной недееспособности работника.
Подробности изменений
Изменения, вступающие в силу с 1 марта, направлены на улучшение контроля за рабочей средой и защиту интересов сотрудников. Работодатели должны быть внимательны к состоянию здоровья своих работников, чтобы обеспечить безопасные условия труда.
